职场潜规则 作者:唐梦飞(潇湘2013.7.01完结)-第31章
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低层医院又不像大医院管理的这么井然有条，哪里有什么公平，公正可言？哪里有什么道理可讲？道理就是领导的心情好坏和个人情绪的好恶，公平就是领导的喜好和利益。
后来吴秀住院回来，领导根本就不顾念她刚刚做完手术，天天逼着让她请假，可是吴秀知道自己所有的请假手续都批下来了，领导还是不让她休息，吴秀不得已只好提前去医院上班，可是她后来上班一劳累果然就复发了，而且之后只要她过于劳累就会复发。
她每每想及此事都狠自己没有长成参天大树，才在这里忍受小人的欺凌。她曾经无数次在心里暗想：自己将来一定要让自己的儿子，孙子，曾孙子，祖祖辈辈都当领导，免得他们将来和自己一样受人欺负！
可是为什么桂丹仅仅是医院雇佣的一个副业工，就有这么大的特权，她自从嫁给白玲她老公的表弟之后，不但可以一连休息数月，甚至从结婚到怀孕，到生孩子几乎享受了一年的全程休息。难道仅仅是因为她是白玲的亲戚吗？难道就因为白玲和黎副院长之间有奸情，她就贵为皇亲国戚吗？难道一个办公室潜规则就可以如此的无视王法吗？
难道一个单位领导的二奶，小三，小四竟然大过了我们国家的各种法律法规和规章制度吗？
难道一个单位的二奶如此猖狂不值得我们深思吗？
难道一个单位领导的二奶就大到无法无天？大过我们国家的劳动法吗？
难道一个单位领导的二奶大到可以顺便支配别人的公休假和节假日吗？
难道真的就没有人可以制约和管理她们了吗？难道没有相应的法律法规来约束和惩罚她们吗？
对于这样不知廉耻的人群，对于这样寡廉鲜耻的败类和垃圾、人渣，善良的人类怎么可以单纯到靠道德底线来约束她们呢？
难道法律工作者忘了？道德底线只能够约束要脸的人，对于不要脸的人道德底线在她们面前是不是显得太过苍白无力了？
吴秀忍不住在内心里呐喊：为什么我们同在蓝天下，却享受不到相同的阳光？！为什么我们同在社会主义新中国却享受不到公平、公正的待遇？为什么我们起的比鸡还早，睡的比牛还迟，到最后还要遭受到差别待遇？！
听说每年的大学毕业生都因为就业难，苦恼不堪，这说明我们国家现在不缺乏人才啊，为什么还有这么多的人渣，混在国家政府机构里面担任领导横行霸道啊？
与其让这些可恶的老鼠屎坏了共产党这么鲜美的一锅汤，白白的玷污了党和国家的清白！倒不如把这些机会让给刚刚毕业的大学生，让他们这些刚刚走进社会的精英，凭着自己的一腔热血和满腹爱国忧民的民族情结，热火朝天的干一番事业！
因为他们才刚刚走向社会，正是热血沸腾，激情四射的岁月，正是因为他们才刚刚走向社会，思想比较单纯，不圆滑世故，不趋炎附势，只有一腔报效祖国的热情和创业的激情，他们需要社会给他们一个自我发展的平台！难道我们国家要发展，社会要进步，就不需要他们这些新鲜血液吗？
与其成天把大学生就业难挂在嘴上说，大会小会的讲，红头文件到处散播，不如把空讲变成实际行动，把口号变成事实，给他们一个发展的空间，给他们一个报销祖国的机会，给他们一个为社会主义添砖加瓦的机遇！给他们一个绘画社会主义蓝图的摇篮！
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第五十七章 走投无路
吴秀和梅佳每天掐指计算着过日子，为了能够早日有休息日，她们等桂丹真的是等的望眼欲穿，终于眼巴巴的盼到了五一收假了，她们满心欢喜的等待着桂丹回来上班，可是一直等到六月完，桂丹还是没有回来上班，吴秀和梅佳终于再次着急起来，她们忍不住再次去找领导：“领导啊，那桂丹现在休产假已经休了七个月了，那她什么时候才来上班啊？我们两个从去年到现在几乎都快两年了都没有休息，这人咋受得了呢？我们是普普通通、寻寻常常的人，又不是有啥特异功能呢，我们两个人怎么可能承受得了啊？”
“你们急啥哩？人家该来的时候自然就来了。”
“那她什么时候该来啊？”
“她什么时候来了就说明她什么时候该来了。”
吴秀和梅佳气的差点没有吐血，这到底是国家单位还是私人的小作坊啊？为什么一切都不按照规章制度执行？所有的一切全凭领导的一句话，难道当领导的说话不管对错都是金玉良言？难道领导就可以不遵循国家的法律法规，放个屁都是圣旨吗？
她们一天天的苦哈哈的熬日子，真是苦不堪言，就这成天废寝忘食的上班，没有任何公休假和节假日，工资还是一拖再拖，一欠再欠，更别说能有什么绩效工资了，吴秀记得自己从学校毕业刚刚分配到这儿的时候，她给自己办理工资转移单的时候见过自己的工资表上有一百元的绩效工资，可是她几乎没有见过一分钱的绩效工资，就这她要是能够按时领到自己的全部工资，她已经阿弥陀佛了，她们的工资，总是一拖再拖，今年领去年的，明年领今年的。
吴秀没有办法就安慰梅佳道：“算了吧，咱们耐心等待，我就不信了，她能够永远不上班吗？我相信她总会有一天回来上班的，既然领导不给我们科室增加人，我们就只好继续苦熬日子了。”
“是啊，要不然咱们咋办？民告官难啊难，难于上青天！我们这胳膊又拧不过大腿，只好忍气吞声了。”
可是令她们没有想到的是，桂丹在家里休产假一休就又休了一年，竟然还没有来上班，而且到了第二年年底了，领导还当着吴秀和梅佳的面再次给桂丹打电话，让人家来领工资，人家一家三口来单位领工资，好像是非常的心安理得，特别是桂丹从药房门口路过，都没有朝里面瞅上一眼，更没有和吴秀打招呼了，她和医院里面所有的同事都一一打招呼，可是却没有理睬吴秀这个为她辛辛苦苦上班，两年来都没有休息的人！
吴秀觉得自己真的快要崩溃了！她平生第一次在心里愤愤不平的骂起了粗口：你他妈的真的以为你休的是你自己的假吗？你休的是老娘我两年以来的公休假和一年四季的节假日啊！你他妈的平时三天两头请假也就罢了，可是你结婚休一年，生娃又休一年，难道你真的把自己当成了休假专业户了吗？你的班都是老娘在无偿的替你上，老娘我牺牲了自己的公休假成全了你，你才能坐在你家里白白的领国家两年的人民币啊！
凭什么我替你无偿上班，你领工资？而且还领的这么心安理得？这么趾高气扬？
凭什么我两年的公休假都让你霸道的一个人休了？难道我就没有人权吗？难道咱们医院就不适合国家的劳动法吗？你凭什么休我的公休假？！
后来梅佳上班那天，桂丹又带着孩子和老公一块来单位领福利，同样是和医院里面所有的同事一一的打招呼，却没有理睬梅佳，而且上楼下楼从医院大厅过了N次都没有朝药房里面看上一眼，更没有理睬梅佳。
梅佳气的也顾不得以往的同窗之谊了，咆哮着破口大骂：“他妈的，老娘拿命替你抗班哩，你倒是好，一天老公孩子热炕头，坐在家里领工资，平时你三天两头的请假，现在结婚休一年，老娘我替你把班上了，生娃又休一年，老娘我又替你上着班，你倒好，孩子都会打酱油了还赖在家里不来上班，难道你等着给你娃把媳妇取回来，再把孙子养大了才来上班啊？亏了你还是药房的主管，一个月白白的比我们多拿几百元钱，老娘当初生娃才休了四十
五天就来上班了，你咋这么金贵啊？你到底要让老娘替你上班到啥时候啊？你今天来领工资，明天来领福利，难道就没有一点惭愧，一点羞耻心吗？凭什么你领工资却让老娘我替你上班啊？你又没有断胳膊断腿凭什么成天让我替你带班啊？如果你真的是残废了，坐轮椅了，那么老娘我权当是学习雷锋精神呢，我替你一辈子带班！你成天把老娘的公休假和节假日都休上，让老娘我不眠不休的替你上班，你领工资的时候难道就毫不心虚吗？你凭什么趾高气扬的领工资？你凭什么心安理得的领工资？你要不要脸了……”
“你管我哩？你凭什么管我哩？我反正是给领导请假了，领导给我批假了我当然就休假了，你管我休几年哩？你有本事你也去请假去啊？我请假了凭什么不能心安理得的领工资啊？你不服气我坐在家里领工资，你有能耐你也坐在家里领工资试试看你有这能耐没有？”
“我就凭我白白的替你带了两年班，所以我就有这个权力管你个不要脸的货，因为我是你请假两年的受害者，你两年倒是挺拽的，把娃养的都到处跑了还不来上班，得是休假休上瘾了啊？你既然领得起工资干嘛上不起班啊？你们就是靠裙裾关系耍不要脸才坐在家里领工
资哩，你咋还把这当成能耐了？真是笑话，这算是啥能耐？老娘还嫌脏了自己的身子和人格！你们要脸不要脸了？在办公室里面乱搞男女关系，玩职场潜规则，不以为耻反以为荣？我见过脸皮厚的，但是没有见过像你们这么厚的！”
后来梅佳因为和桂丹吵架，被医院以不遵守医院的各项规章制度、不服从领导安排为由开除了，药房就剩下吴秀一个人了，领导依然让桂丹坐在家里领工资，药房这个科室就只剩下吴秀一个人上班了，她每天吃饭睡觉都在单位，孩子和老公都顾不得管了，吴秀在心里暗暗叫苦：自己这是何苦啊？难道这医院不是国家公立医院吗？又不是自己私人的医院，更不是自己私人承包的医院，梅佳走了医院大小不算两个领导还有二十九个人哩，就这还不算医院里面最近陆陆续续进来的副业工和借调人员十名，加起来怎么着也有三十九个人啊？领导凭什么这样苛刻的对待自己？难道这医院是自己一个人的吗？
难道这医院姓私，不姓共吗？
自己何年何月才能够熬出头啊？
吴秀刚刚毕业时的一腔热血，满腔热忱一下子被这些残酷的事实消磨殆尽！
她现在做梦都在想着什么时候才能够熬出头啊？
吴秀一连数月都看不见自己的孩子，心里特别牵挂，晚上就经常失眠，有一天晚上都十一点了，她想孩子想的都放声大哭了，和她一起值班的同事实在是看不下去了，就让她回家去看望孩子了。
可是谁知道那天晚上，黎副院长抽什么风？竟然半夜三更的跑到医院去查岗，他看见吴秀没有在医院的值班室里面，就问其她两个同事，其他两个同事说吴秀睡了，黎副院长非要让她们把吴秀叫起来，说是查岗，两个同事左右为难，面面相觑，黎副院长就亲自给吴秀打电话，可是那天吴秀的电话正好停电关机了，黎副院长在医院大发雷霆之后通知第二天开会。
第二天一大早，吴秀早早的起床，惴惴不安的赶到医院，可是她没有想到黎副院长一见面就大发雷霆：“你昨天晚上为啥脱岗了？”
吴秀没有想到自己昨天晚上十一点才走，都被黎副院长抓住了把柄，唉，自己平时老实巴交的坐在医院里面，从来都没有跑过，昨天晚上就走了一次，竟然就让人给抓着了，真是倒霉啊，这下完蛋了！
“我，我，我……”她不知道咋样回答才能够保护同事，不连累同事？可是她不知道同事已经被自己连累了。
“你到楼上会议室里面开会吧，不想回答就等一会当着全体职工的面做检讨吧。”
吴秀诚惶诚恐的来到会议室，她才刚刚一进会议室的门，两个领导就开始轮番的给她开批斗大会：“昨天晚上黎院长查岗，发现有些同志不在岗位上，别的同志还在一味的包庇她，帮忙给她打圆场，我们下一次发现一个班上的同志互相打掩护，互相包庇的话就和脱岗的人一块处罚，如果发现两次以上你就不用来上班了……”
吴秀每次听见领导拿这些话来威胁恐吓自己时，就气的快要吐黑血了：他妈的，这到底是社会主义还是强盗主义啊？
吴秀想不通：桂丹坐在家里领工资既然是领导同意了的事情，干嘛不给药房增加人手啊？在此期间，医院坐办公室的其他二十九个同事不算，还有最近陆陆续续的被领导招聘进来的人员和借调人员数十名，难道就不能给药房进来一个人和自己倒班吗？领导为什么把她们都赛在办公室里面？小小的医院，几层楼的行政办公室竟然人满为患，到最后行政办公室里面她们都坐不下了，有的人就干脆成天站在院子里面或者楼梯口玩平板电脑和手机，可是即就是这样领导还是理直气壮地告诉吴秀“没有人，你自己想办法。”
真是岂有此理？这是国家医院还是我吴秀自己开的私人医院啊？凭什么医院的公事情让我个人想办法？我能够找个人进科室和我倒班，可是谁给人家付工资呢？难道我自己拿自己的工资给人开吗？那我还不如坐在家里辞职算了，还不受这个鸟气！
自己心里长期以来的酸楚和委屈一股脑的全部涌了出来，吴秀的泪水像是绝提的洪水夺眶而出，她很想不顾后果的为自己辩驳几句，她更想不顾后果的和领导大吵一架，只要能够把自己长期以来所受的窝囊气出出去，她觉得大不了自己就和梅佳一样被开除了算了，反正自己现在已经被这个混账领导逼迫得走投无路了，此处不留爷，自有留爷处！
可是她的心里因为装着太多的委屈竟然喉咙哽咽了，泣不成声，到最后竟然一句话也说不出来！
她头疼欲裂，脑子一片空白，都不知道自己是怎样走出会议室的？
“唉，我们看领导这就是明摆着欺负你哩，领导既然要以权压人，你能够把人家咋办？谁让人家手上有权力啊？你难道没有发现咱们领导，把那些颇有姿色的美女都弄到行政办公室里面圈养了起来吗？你看人家一个个成天上班就是上上网，聊聊天，抓抓鱼，溜溜鸟，啥事都不用干，要不是白玲一天像老鸡罩窝一样霸着黎副院长，一天到晚的看牢了他，还不知道他要在咱们医院祸害多少美女呢？
你看咱们医院的行政办公室都成了领导的后花园了。我看要不了多久咱们医院肯定要变成领导的后宫内院了，到时候三宫六院，七十二嫔妃个个牛逼的不行，谁都要狐假虎威狗仗人势的出来欺负咱们哩，只怕到时候一只鸡都敢跳起来啄我们两口。
我看现在摆在你面前的只有五条路可以走了：1。你就这样继续忍气吞声的苦熬日子，权当是你自己把药房承包了，一个人给自己辛辛苦苦的挣工资呢，你这样想也就想通了，要不然你想不通还能把领导咋？2。你逢时过节的时候给领导送个红包，把领导巴结一下，让领导发发慈悲放你一马，给你留条生路！3。你去用钱财巴结好二夫人——白玲，让她看在你们昔日的情分上，不要再在领导跟前给你穿小鞋，扇阴风，点阴火了。但是她毕竟不是黎副院
长的正牌老婆，所以你巴结人家一定要含蓄，不露声色，不着痕迹，一定要注意把握这个度，既不能让人看出来，又要让人心里舒服，虽然人家平时不避讳咱们，在咱们面前大秀恩爱哩，但是一直到目前为止，还是没有人敢在人家面前提及此事，谁敢捅这马蜂窝啊？你想想？所以你只能特别含蓄的巴结她，但是不能把这件事情挑明了说，要不然不但
