俗人回档-第385章
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边学道说：“意思就是你现在是德国帕希姆国际机场的北美地区总代表，多了这一层身份，如果你在美国遇到什么事，就多一层保护。”
接着，边学道又从包里拿出一张中行visa附属卡，放在单娆面前。
单娆抬头看向边学道。
边学道说：“这张是附属卡，主卡在我身上，密码是你生日。”
单娆拿起卡问：“还有谁有你的附属卡？”
边学道说：“只此一张。”
单娆接受了。
只此一张的东西，就算不用，放在身上也是个念想啊！
………………
翌日。
单娆说什么都不让边学道去机场送她。
无奈，边学道电话叫来李兵当司机，开总裁送单娆去机场。
1o分钟后，边学道收到单娆来的短信：亲爱的，我们分手吧！
边学道回：转身不算告别。
5分钟后单娆回：若能遇见从前的我，我带她回来。
第814章 微信之父
2008年2月12日正月初六，单娆走了。
来燕京四年，朋友同事不少，可是走时她谁也没告诉，一个人走，只有李兵相送。
接到李兵汇报单娆顺利登机的电话，边学道在中海凯旋家里沙发上静静坐了一个多小时。
一个多小时后，他起身把所有房间挨个看了一遍，最后站在客厅中间，怔怔看着墙上单娆的照片，半晌，穿上外套，锁门离开。
刚刚过去的一个多小时，是真真正正属于单娆的一个多小时，边学道谁也没想，完完全全地回忆这几年跟单娆在一起时的点点滴滴。
在单娆回国前，他不会再来这里。
如边学道在东森大学校庆时回答师弟师妹提问时说的——人让爱情主宰生命的时间越短，生命的价值就越大。
对现在的边学道来说，他要做的事情太多，没有太多时间去回味爱情。
………………
正月初八，2月14日，西方的情人节。
边学道在有道燕京分公司凯晨世贸中心的办公室里坐了一天，看文件，听下属进来述职，见开心网的创始人兼ceo程浩。
晚5点，把一天的事情忙完，坐在老板椅上，看着办公桌上的手机，边学道嘴角浮现一丝苦笑。
一整天，没有接到一个他期待的电话和短信。
情人节这天，他被四个散落世界各地的女人们“忘记”了。
好吧，人总需要自己给自己找乐子。
喊上李裕，喊上武思捷和霍东风，四个人驱车来到霍东风推荐的餐厅。
在餐厅里，四个人漫无边际地海聊。
看了一天的报表文件，边学道抽空问武思捷：“老武，在你看来，那个数值能权威反应一家公司的价值？”
武思捷放下筷子说：“任何一个数值都不具备全面绝对地去衡量一家公司价值的功能。销售收入不能、市盈率不能、市值不能、人均创造营收与人均创造利润也不能。”
接着，武思捷话锋一转：“但同等模式下，股东们一定还是更喜欢人均创造收入与人均利润更高的公司。因为人均创造总收入和人均创造利润，从某种程度上能反映出一家公司的效率、经营管理水平与商业模式问题。如果有更全面的数据，甚至应该将每个公司五年内的人均总收入/利润做一个走势图，我们就能看出一家公司与团队是否保持了初始的效率与狼性。”
边学道问：“既然如此，那为什么资本市场能够容忍甚至喜欢一些人力密集型的互联网公司？”
武思捷说：“不知道你说的人力密集型互联网公司是哪家，但我可以确定地说，能被资本市场看好，该企业肯定有它的长处，比如说商业前景向好，又或者是市场占有率高。但需要注意一点，如果该企业身处一个充分竞争市场，而它又不具备绝对优势的市占率与较高的进入门槛，那说明该公司的效率与价值都很低了。一旦它的市占率被别家抢食，马上会被资本市场看淡。”
因为边学道私下里已经跟李裕说过了，让李裕坐镇即将成立的监察部，李裕深知肩上责任重大。
春节前后这段时间，李裕买了不少管理类的书籍，在家很是恶补了一些管理知识。
可是“纸上得来终觉浅”，借着吃饭的机会，他向边学道请回来的“高手”武思捷请教：“武总，大公司病就没治吗？”
武思捷能混到今天，智商情商都高于常人，他心里十分清楚，如果说“监察部”是古代的锦衣卫，这个年纪轻轻的李裕就是锦衣卫头子，绝对是边学道心腹中的心腹。
只要在有道集团干一天，就别小觑这个看上去能力很普通的李裕。
武思捷笑着给李裕讲解：“大公司特点是什么？有大资源。”
说着，手指在餐桌上点了两下，武思捷接着说：“拿有道来说，公司手里有安全卫士和微博这两个亿级用户的超级平台，这导致在市场上能拼杀出业绩，但用公司资源砸也能有业绩。如此一来，就会有能力弱的人在内部搞关系，获得资源、获得保护、再获得业绩。另一种人就不爽。公司越大，搞这个就越有空间。”
李裕问：“所以呢？”
武思捷说：“办法就是公司资源可以用，但要按市价，资源货币化，亲兄弟明算账。某人用资源的性价比只有市场的一半还越来越低，那就别用了。也许大家赚的钱差不多，但一除以成本，就知道谁没穿底裤了。公司越大，蛀虫越多，藏污纳垢的能力越强。”
李裕已经不是当初的吴下阿蒙，他接着问道：“非核心业务可以这么做，但公司的核心业务还是应该倾斜一下吧？”
武思捷点头说：“核心业务，先独立孵化、再全力支持。非核心业务，货币化的结果是彻底开放，开放就是把内部资源市场化，不分亲疏，价高者得，让市场的溶剂溶解掉内部的硬疙瘩。”
捕捉到武思捷话里有意思的地方，李裕问：“核心业务独立孵化？这是什么意思？”
武思捷说：“建特区，给更大自主权，削弱官僚和平均主义，允许内部创业，把心气高、不想受束缚、有胆量的人留住。特区成本不高，但若尝试成功就收益明显。”
听着李裕和武思捷的问答，边学道脑子里刮起一场风暴。
独立孵化……
集团外特区……
内部创业……
坐在餐桌旁，边学道一下联想到了前世的“微信之父”章晓龙。
记忆里，前世的2005年，tx收购foxmail软件，章晓龙加盟tx公司，担任羊城研发部总经理，全面负责并带领qq邮箱团队。
2010年，tx微信正式立项，由章晓龙负责。
2011年，章晓龙任职为tx公司高级副总裁，负责tx公司羊城研发部的管理工作，同时参与公司重大创新项目的管理和评审工作。
2012年8月，tx微信推出4。2版本。微信发布不到两年，就积累了2亿用户。
边学道清楚记得前世一篇报道里说，章晓龙的羊城研发部本就是相对独立的特区，不在深圳不在燕京，离老板远，不属任何business…unit。
有人说，微信是马化龙几年前随手放的一个棋子，结果成了意外之喜。
李裕、武思捷、霍东风三人兴致盎然地探讨互联网上到底是搜索赚钱，还是游戏赚钱？到底是卖感受赚钱，还是卖信息赚钱？
而此时边学道的思绪已经飘出了好远好远。
他忽然意识到，完全不用按原计划大肆招兵买马在智为科技里开辟微信项目部。
最聪明、最省力的办法是去羊城挖章晓龙。
把章晓龙和他的团队乃至整个羊城研发部都收购过来，然后按照前世轨迹，全面放权，让章晓龙继续在羊城独立自主地孵化微信。
在边学道想来，微信落户智为，绝对优于前世的商业格局。
前世，作为同一家企业的同类通信工具产品，微信和qq在用户的手机里互相挤压，谁主谁副让马化龙头疼。
而今世，微信如果成为智为的产品，就不必重新设计微信产品与智为其他产品之间的业务逻辑关系，也不会因为内部分歧导致微信商业化进展缓慢。
微信和手机安全卫士可以完美互补，成为公司在移动互联网端发展的“中枢”，合力攻占市场。
思绪至此……
边学道决定先派人去羊城跟章晓龙接触一下，如果谈妥，他会亲赴羊城见一见这位“微信之父”。
第815章 谁都逃不出贪嗔痴
没有情人的情人节最后一小时，边学道接到了沈馥的电话。＇ 超多好看小说＇
拿起电话，边学道说：“谢谢你安慰我。”
沈馥“咯咯”地笑，然后说：“我其实是想告诉你一声，我的专辑今天正式发布了。”
边学道靠在酒店的床头问：“今天才发？我记得你单曲发了有一阵子了。”
沈馥说：“这东西没一定。最主要是今年发专辑，可以冲击下一届格莱美，不然如果去年年底匆忙发，不一定能有足够的人气和数据获得格莱美提名。”
边学道“嗯”了两声，问沈馥：“今年春节在哪里过的？”
沈馥说：“伦敦。”
边学道说：“伦敦没什么年味儿吧？”
“年味儿在心里，人在哪里，哪里就是除夕。”说完，沈馥问边学道：“你在哪呢？”
边学道说：“燕京。”
沈馥知道单娆在燕京，便问：“跟单娆在一起？我不会打扰你俩了吧？”
边学道说：“我一个人在酒店，单娆辞职去美国了。”
“辞职？”沈馥轻轻重复一遍，问道：“她不是公务员吗？”
“恩，她辞了公务员，初六走的。”
“为什么？”
边学道轻叹一声：“我俩分手了。”
“单娆提出来的？”
“恩。”
静了几秒，沈馥说：“想发现新大陆，就得做好很长时间看不到岸边的准备，她竟航行到一半下船。”
边学道说：“错不在她，是我的问题……”
沈馥打断边学道的话，宽慰他说：“我不适合说这话，可我还是要说，人这一辈子谁都逃不出贪嗔痴，不忘初心就好。”
不忘初心！
边学道的“初心”里都有谁？
………………
进入2008年，有道集团迎来了成立以来第二波招聘高峰。txt全集下载
这次的招聘地点选在燕京。
选在燕京，一来招聘主要为了填充有道集团燕京分公司，二来面向全国招聘，在燕京办公比在松江办公更有吸引力。
一时间，集团内外各种小道消息四起。
有说有道集团要搬离松江的，有说集团要调整架构的，有说松江各公司会越来越边缘，想有发展就争取外调的。
边学道没空理那些耳外杂音。
他心里只有一个念头——2008年了！
13年的先知已经过了一半，离“外挂”到期还有6年半。尽管已经是亿万富翁，但越靠近2014年，边学道心里的不安就越浓……
顺风顺水好行船，逆风逆水怎么办？
跟前世比起来，已经是亿万富翁的边学道当然有自信，可是自信不等于眼力，自信不等于能力。
有道集团越发展越庞大，顶多再用两年，就会成为一个员工上万的“航母级”企业。
小船好调头，航母调头可就难了。
“航母级”企业固然抗风险能力比小企业要强，但也不过是容错率稍微高一些，如果连续出现几个战略失误，强如诺基亚，同样被对手打得溃不成军。
所以，一旦没了先知，没了处处先人一步的“战略眼光”，边学道自己都怀疑自己能否当好一艘航空母舰的舰长。
可是企业已经做到这个份上，不可能轻易地急流勇退当寓公了。
为了应对“先知到期”后的局面，边学道有几个规划——
首先，提高自身素质。
2008年有地震有奥运会，会是不平凡且非常忙碌的一年，所以边学道准备等到2009年找一家商学院读emba，系统提高自己的商业眼光和管理能力，争取在2014年前，打造出有道集团的核心竞争力。
其次，加入高端“朋友圈”。
江湖传言，“巨人”的史玉柱能东山再起，“泰山会”在背后出了力。不管传言是真是假，在“先知期”里广结善缘，交几个给力的商界朋友，还是有必要的。
再次，组建忠诚度高的强大团队。
一段时间以来，边学道的管理层里有不少自己的老同学和老朋友，他这么做的主要考量，就是忠诚度，目的是为2014年之后做准备。
在“先知期”内，战略上他不会犯错，因此可以放手锻炼下属的战略战术水平。等大家的水平都上来了，边学道的水平“下降”一点，也可以得到纠正。
最后，边学道决定帮助家族的人创业，也有这方面的一分考量。
他想的是，如果几年内边家真能奇迹地出现一个商业天才，他有可能会打破不让边家人进公司的规矩。
不管怎么说，同宗同姓，如果真是商业天才，没理由不让他在身边辅佐。至于豪门恩怨什么的，还是等成为豪门再说吧。
………………
燕京。
只有监察部的招聘边学道全程参加了。
监察部招聘开始前，洪剑打电话跟边学道推荐了个人。
洪剑推荐的人是他一个检察院的朋友，叫孙见深。
40多岁的孙见深是个老检察，因为办案时坚持个人原则，一直不受领导喜欢。
2007年8月时，孙见深为了一个案子跟上司起争执，一怒之下辞职出来改行当律师。结果半年过去了，因为缺少一份“无犯罪证明”，孙见深连一张实习律师资格证都没拿到，更不要说成为一名真正的律师了。
有洪剑这层关系，加上当了20多年检察官，经验丰富，孙见深顺利应聘有道集团监察部。跟孙见深一批成功应聘的，还有4个干过纪检的，5个干过检察的，6个干过警察的，几个会计师、律师，以及法律专业研究生若干名。
这样一来，监察部的骨干就搭建起来了。
监察部从成立之日起就确立了其超然地位。
李裕任部长的有道集团监察部，属董事长直管部门，只要有董事长边学道签署的“监察审计手令”，监察部有权对集团总部、分公司和下属任何子公司展开监察审计，各级管理层不得以任何理由干扰阻挠监察部。
李裕之外，边学带还调了一个大家全都没想到的人进监察部——韩立川。
半个月前，韩立川还是尚动俱乐部的副总经理兼射箭组主管。结果在全无征兆的情况下，韩立川突然跨界，从教射箭变成了抓反腐。
李裕懂边学道的安排。
毫无疑问，韩立川这个尚动俱乐部的老人是调过来辅助李裕的，不然整个部门都是公…检…法的“老油条”，肯定有李裕难受的。
现在，新人里有孙见深这个“暗子”，加上射了半辈子箭，整个人气质沉稳凌厉，工作关系又跟形形色色人打过交道的韩立川，等于给李裕搭配了左膀右臂。
监察部刚刚成立，边学道就在燕京凯晨世贸中心的办公室里签署了10多份监察审计指令，对集团下属各公司和各地项目进行监察审计。
李裕前脚才出办公室，边学道的手机就响了。
拿起来一看，是陌生号码。
响了几声，接通……
“边学道吗？我是苏以。”
“苏以啊，你见到单娆了吗？我打不通她电话。”
“单娆下飞机就开始发烧，烧了两天了，她不让我说，我觉得还是应该告诉你。”
第816章 飓风宣传
电话苏以是瞒着单娆打的。最新章节全文阅读
单娆下飞机时气色就不怎么好。
苏以在机场接上单娆，两人坐车回到苏以租住的公寓，单娆整个人都蔫蔫的。
苏以问单娆想吃点什么，单娆说先回卧室补觉，结果，没多一会儿，苏以就在客厅听见单娆在房间里用电话跟人争吵。
很激烈的争吵。
苏以隔着门听了几句，说的是什么辞职，什么出国，什么我自己的事自己做主……感觉好像是在跟家�
