布衣官道-第478章
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张青云决议用这个名称，也是有考虑的。因为目前泛三市经济区的问题在华东还比较敏感。张青云不好专门针对这个问题设置一个新机构，而用经济开发办这个名称，不仅泛三市经济区的事情可以盯住，而且也给这个办公室的工作内容留了很大的回旋余地。权利可大可小，张青云就可以掌控，也利于掌控。
张青云针对这些问题和邹昆做了详细说明，听得邹昆心中激荡澎湃，还没等张青云说勉励的话，他先道：“放心吧，书记！我对组建经发办的思路已经理顺了。如果我能出任这个主任，我保证一定干出成绩来回报领导的信任。
不仅泛三市经济区是不错的机会，就是我们淮阳自身在经济发展结构方面也有很多的办法可以想，这都是淮阳经济发展取得突破的有利条件。”
张青云点点头，心中也舒心一点，从邹昆的谈吐中可以看出此人实际能力还是有一些的，看问题的深度和悟性也是够的，经发办看来是一个值得期待的机构。
“邹昆，今天我约谈你，我们只是初步的接触。具体的决议如何还得通过常委会，所以你一定要正确对待今天的这次谈话，要注意保密。
至于增设机构的问题，我已经找萧书记和钟副市长等几位领导碰了头了，大家意见一致，所以这个问题分歧应该不大。但是在办公室主任的人选上，想竞争这个位子的人很多。
今天我找你约谈也不是说就是板上钉钉的事，你依旧需要和那些和你有同样意愿的同志们去竞争，你可愿意？”
“没问题！我支持竞争上岗，经发办的位置太重要，对主任的要求自然也是很高。我这回去就着手准备，一定拿出好的精神面貌和积极的心态来面对这次竞争。”邹昆道。
他也是久居官场之人，此时此刻当然知道拍胸脯表决心了。但是他心中却是明白的，只有获得张青云的支持有可能有希望在竞争中胜出。党内的民主从来都不是绝对的民主，民主也要有利于实现组织意图。
什么是组织意图？在目前的淮阳张青云就很大程度上能够代表大部分的组织意图，在人治的社会中，书记的权利很大程度上就体现在这个地方。
张青云能够大度的重新启用邹昆，邹昆以前的傲慢和嚣张自然也该要全部收敛了，不然有前车之鉴，邹昆如太不识进退，张青云可从来就不是一个手软的主。
邹昆竭力的表现着积极的精神面貌和谦卑的态度，张青云想起第一次在五山遇见他的情形，当时的邹昆神气活现，和现在的形象相差太远了。仅仅被冷处理了这样几个月，一个人就有如此大的转变，张青云也不得不感叹官场这个大染缸的神奇。
无疑，邹昆的这种转变始作俑者就是张青云。可是张青云自己却不这么看，在他看来，只要身在官场，每时每刻都会遇到意想不到的情况，有些是压力，有些是挫折。当然也有拥有权力，运用权力给人带来的快感，但是这些东西无一不是在改变人的内心世界和修理人的灵魂。
一朝一夕看不出来，但是经历了岁月的沉淀，再回过头来看自己的成长足迹，这种感觉就太明显了。张青云发现自己改变了很多，如果拿几年前和现在相比，完全可以说就是两个人，甚至有些思想方面还会大相径庭，每每想到这些东西的时候，张青云内心就忍不住会唏嘘感叹，他不知道这种转变到最后究竟会演变成什么样子……
第九卷 淮阳霸业 第七百一十四章 刚柔并济
淮阳市委常委全体会议，今天会议的主要议题是县区班子职能考察总结，另外，讨论增设淮阳市经济发展办公室的问题，以及相关人事调整。
除了这两个问题以外，重头戏就是要讨论在泛三市经济区建设的大背景下，淮阳该如何作为，淮阳应该如何甩开包袱继续前行，而这个问题的讨论是为马上要召开的市委四届十二次全会做准备。
张青云来淮阳以后，常委全体会议召开的次数并不多，由于他身兼党政两方面的一把手，一般的事务他都选择了碰头会形势来做决议。
各个部门、单位有关键事务，他一般就找几个相关的市领导小范围达成共识，然后再知会其他常委，这种形式相对灵活，做决策的效率也比较高。
更重要的是张青云要分而治之，各个常委都各司其职，都有各自的本职工作。张青云对待每一部分工作的态度又是不一样的，在这种情况下，什么事情都拿到常委会上讨论，势必不方便贯彻他的意图。
市委常委全体会议召开的次数少，所以每每开常委会就显得非常的隆重，市委秘书长莫言东亲自督阵布置会场，挖空心思的就是想让参会领导能够舒心。
而参加常委会的领导，每次也是来得比较齐整，连军分区的卓亮政委都从未请假缺席过。
会议开始之前，大家三五成群聚在一起寒暄，整体气氛显得很轻松。大家都是市领导，作为班子成员，其实平常见面的机会并不是很多。
因为大家都是各司其职，各有各的一大摊子事。所以每次开常委会的时候，就是大家互相交流拉近距离的最好时机。现在张青云做书记，常委会开得不多，所以这样的机会很多人更是珍惜。
可以明显看出来，每个人都有属于自己的圈子，看似随意的聊天，但是大家都颇有分寸，绝不会突破自身的圈子去接触其他的人，所有的秩序都是无形的，不是圈子中的人体会不到，局外的人只能是看看热闹。
组织部长刘沛今天气色不错，今天常委会几个议题都和他有关，让他很觉得踌躇满志。而萧寒则神情冷峻很多，和政法委熊书记有一搭没一搭的闲聊着，偶尔点点头，不苟言笑。
在组织人事上，萧寒以前从来就没有让刘沛翻过身，可是自打张青云来后，刘沛明显调皮了很多。而萧寒又和张青云配合并不默契，这也直接导致了刘沛的组织部屡获重用，渐渐在全市的干部组织工作方面都有发言权了。
这种感觉不仅是当事人有，就连其余的人也是这样认为。毕竟在张青云来之前，有一段时间是萧寒在主持日常工作，张青云上任以后，削弱萧寒的影响力似乎是必然的。
而且据说萧寒并没有摆正自己的位置，张青云上任后，他屡次使绊子给张青云的工作制造困难，这样的情况下，萧寒不被打压，谁被打压？
钟家华对这一点他自认为看得比较透彻，现在在市委张青云的副手是萧寒，而在政府工作方面，他的副手是钟家华。可以说在淮阳，张青云的左膀右臂就是这两人。
在这种情况下，过不了多久淮阳必然要重新确定市长人员，如果从内部提拔，最有希望，最合适的人选就是钟家华和萧寒两人其中的一个。
现在萧寒在党委工作方面和张青云配合不默契，钟家华在政府那边却是任劳任怨，张青云的吩咐的事他能够妥善处理好。张青云没有吩咐的事情，他也尽量揣摩领导的意图将事情做好，所以工作方面他算是非常的称职。
别的不说，张青云当初来淮阳立刻就对政府分工做调整，在那种情况下，钟家华是很讲风格的，在这件事情上他从来没有施展过什么手段，不仅如此，他还努力的去给其他人做工作。
如不是那样，张青云的工作肯定会遇到阻力，事情成不成先不说，但是即使成也肯定要付出相当的代价才行。
会议上午十点开始，张青云在会前一刻钟到会场和大家握手寒暄，他一到，大家三三两两聊天的局面马上改变，很自然的按照排名先后顺序站成一排和他握手问好。
萧寒第一个和他握手，其实他的办公室和张青云的办公室紧邻，平常见面的机会也比较多，但是在这种场合，两人握手还是有板有眼。
萧寒的手很暖和，张青云手很紧，两人紧握，张青云道：“老萧，最近听说你结石病又犯了，这种病可是很顽固，一定要多注意休息啊！”
萧寒愣了一下，道：“没事，书记！结石病就是疼的那一会儿受不了，其余的时候和正常人没区别，根本就不算是什么病。”说完这话，他畅快一笑，刚才的冷峻神色已经掩去不见。
张青云的这话带了浓浓的暖意，让萧寒本来已经凉透的了心恢复了生机。作为副书记，他当然知道自己现在所处的位置。上次张青云对他进行了严厉的警告，事后他一直心情放不下，内心充满的后怕和忐忑。
另外组织部刘沛越来越不受控制，他心中更是不是滋味。主要还是自责自己没有摆正位置，眼光太狭窄了。明明知道淮阳市还缺一个市长，自己怎么就鬼迷心窍不知道和领导认真配合，反倒打起浑水摸鱼的主意来了呢？
作为一个成熟的政治人物，萧寒自然也知道光忐忑和自责是起不了作用的，他一直想找机会弥补，可是苦无机会。现在见张青云主动问起病情，他自然是精神大振了。
张青云含笑松开他的手，又去和钟家华握手，这样一路见完礼，大家才一起进常委会议室开会。
会议由张青云亲自主持，刘鹏列席会议担任记录，会议一开始张青云便通报了这次干部职能考核的情况，尤其是考核后约谈的情况，对区县主要领导中存在的问题进行了深刻的剖析。最后他道：
“现在的情况就是这样，我们淮阳市八个区县，就是八路诸侯。淮阳能不能有前途，首先这八路诸侯必须要选对人，班子要建设好。今天，我们聚集一堂，我就是想听听大家的意见。如何加强区县班子的建设，如何让区县班子更有执行力，如何让区县班子更能够认真贯彻上级的意图。大家畅所欲言，都说说！”
张青云发言完毕，一连有两人都表示不发言，轮到了办公厅秘书长莫言东，他道：“区县领导的问题，这次职能考核暴露得比较彻底，加强区县班子建设目前看来确实是迫在眉睫的。但是这个问题我认为还是先让区县党委牵头自查，形成决议上报市委这样可能比较妥当。”
莫言东如此发言，立马得到了很多人的响应，轮到了刘沛发言，他把钢笔一放，道：“莫秘书长的这个提议看上去很有道理，但是我认为效果会大打折扣，这次我们费了这么大的力气搞了这次区县主要领导职能考核。
现在问题暴露出来了，我们就应该就这些问题想办法解决，而不是一句自查了事了。我的观点，还是要奖惩分明，对暴露问题比较严重的个人至少要给予警告，对表现优秀的个人要嘉奖。
另外，建设区县班子方面，不能够满足于小打小敲，同志们啊，区县班子太重要了。不下大气力，无法从根本上解决问题。我认为我们先可以做一些调整，这个工作我们组织完全可以去做……”
刘沛洋洋洒洒说了一大段，认真的阐述了他的观点，按照他的说法，干部职能考核只是一个开始。马上组织部应该出重拳来加强区县干部队伍建设，而这其中难免就会涉及到任免、调任、提拔等诸多动作。八个区县班子大调整，有可能还要涉及到其中党政一把手，刘沛的这个提法可以说是非常的大胆积极。
他这个提议一出来，所有人都不发言了，大家都盯着张青云。张青云心中暗暗皱眉，后悔这事事先没有开一个三人碰头会统一下认识，刘沛的这个提法太激进了。
张青云心中暗自思忖，如果此时自己反对，势必会打击其积极性，而且还可能影响更深远。但是如果不反对，这事没有成算，明年就要换届，那个时候大面积换人顺理成章，而现在时机未到，做如此大的手术风险太大，没有必要。
刘沛此人确实还有很多不成熟的地方，太过在意出成绩，太过在意干大事。缺乏全局观点，另外，他既然能够在常委会上做如此激进的发言，怎么事先就不将他的想法向书记通气呢？
现在事情如此突然，看上去就像是在将张青云的军一般。这种做法明显不成熟，也不明智，身为组织部长，犯这种错误确实是有些不应该。
“咳，咳！这件事情我来说几句！”正在大家安静的时候，萧寒咳嗽了一声发言了。他一发言，大家都看向了他，他道：“对刘部长的这个提议，我认为思路是很不错的。但是我们在职能考察前并没有讲调整班子的事，这两件事如果在一起做势必给很多人以压力。
所以我认为还是要按步骤来，我们先对这次职能考察的情况向全市做一个通报，至于区县班子建设问题，我们可以缓一缓，我认为可以过一段时间再动。”
萧寒老谋深算，这话说得滴水不漏，几乎别人没法不认同。张青云深深的瞅了他一眼，心中暗暗点了点头，萧寒这人虽然有摆不正位置的时候，但是说到为官之道，他比刘沛要强太多了。
经历了今天的这个教训，张青云还真不敢给刘沛放太多的权了，组织人事工作太关键。张青云必须要保证平稳的同时，还要可控制，像今天刘沛的发言就有失控的征兆，这对张青云来说是不可容忍的。
而萧寒在这个时候发言，显然也是悟透了张青云的心思，算是替张青云解了围。用实际行动向张青云证明了他的价值，萧寒的发言很有分量，或者说是刘沛的发言牵扯太广。
所以萧寒这样一说，马上就有人表态支持，张青云扫了一眼刘沛，见他还一脸希冀的看着自己，心头不由暗暗摇摇头，端起茶杯喝了一口茶，道：“这件事情今天大家议论得不错，除了两位当事人外（有两名常委是区委书记），其余的人基本都参与了意见，意见虽然不统一，但是大致的方向都是好的，求同存异嘛！
这样，今天我不做总结，这事就搁置在这里，我们不是马上要开市委四届十二次全会吗？我们在全会上在广泛征求意见，这事到那个时候再决议，时机应该就差不多了。”
张青云做了总结发言，这个议题就算过了。张青云的这个发言也是很有水准的，并没有过多的打击刘沛，实际上却是支持了萧寒的意见，算是对萧寒投桃报李了。
另外一方面，对区县班子的建设问题，张青云目前还没有下定决心。萧寒的这个提议不错，先通报职能考核的情况，观察一下各方反应，对态度端正，积极的干部应该给予足够的机会。
而对那些情绪化很严重，不能正确认识错误的人要严肃处理，对态度消极的人要着重警告，对有些尾大不掉的干部要调岗调职。这些手段都是要随时准备的。
用人之道就是人尽其用，刘沛这个人虽然不成熟，但是敢干事，不怕得罪人，这些都是优点。用人所长，张青云就不能够把事情先定型，但是在以后的组织人事工作上，萧寒肯定还是要挑一份担子的。
对萧寒的小九九，张青云也是表现出了足够的大度。本来任家年走后，萧寒是有机会上书记的。但是自己高配过来了，他失去了机会，心中有些想法是很正常的。
张青云作为淮阳这个班子的班长，更多的时候就是家长，要保证班子的团结和谐，就得随时去协调方方面面的关系。而这其中，他自己的心胸和气度就显得尤为重要了，海纳百川，有容乃大。在这方面，张青云最近体悟得比较多。
第一个问题讨论完毕，接下来讨论增设经济发展办公室的议题，由于这个提议张青云事先做了充分的准备，在党委和政府那边都召开过多次碰头会商量，所以几乎没人反对，一致通过了。
但是在办公室主任的人选上，张青云的提议还是让会场一阵嘈杂。几乎所有人都没有想�
