时光之心-第122章
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如果可能，最好把戴氏营建行和叶氏工坊内的建筑部门尽早合并起来，反正迟早都是一体的。这样可以有效地整合内部资源，形成一个更强大有力的建筑部门，有能力一搅子地解决从勘探、选址、设计、施工一直到内部设计、家居配套、园林植被栽种等所有问题。而在具体的设计方面，也有足够地人力分成针对民用建筑和园林、军用堡垒、城市规划和市政工程等不同方向的团队了。
叶氏工坊地核心还是生产和研发。叶氏工坊原本的体制是将生产、研发和培训结合在一起的。虽然这样的体制从效率上来说并不是最好的配置，但却让那些有才能的人无论在哪个层级。都能将自己的聪明才智发挥出来。现在还是封建时代，远不是大工厂大生产、将效率放在王座上的年代。这种体制牺牲了一部分效率，却让技术能够非常良性地发展。而且，哪怕叶氏工坊现在的总体效率，建立伊始就开始贯彻的流水线和半流水线作业方式，都让叶氏工坊的生产效率大大领先这个时代了。在这方面，谈玮馨的建议是，进一步进行内部的优化。
比如，设立生产协调部门，统一进行各种物料、工具的采购、仓储和运输，并且来合理分配工坊的生产能力，制定合理的生产计划。由于现在的通信手段还达不到异地统一管理，只能由叶氏父子和几个师兄弟们一起为现在的两个工坊，以后的三个工坊给出大致地方略。并进行协调，而三地都必须独立设置生产协调部门。
另外，这些年来越发声名远扬的叶氏工坊的培训体系要进行大幅度的整改。叶氏工坊原先哪怕是接受外来的人的付费培训，也和自己培养学徒学工完全是一样的，初期完全不限定专业，多数都是看当时哪些工坊需要比较多的人手干活来分配。但随着叶氏工坊的技术越来越深入和专精，按照原来的标准，一个学徒要能够晋升学工、技工需要学习地内容越来越多，需要的时间越来越长，最近一年来。内部技术人员的培养已经跟不上业务的发展了。而对外的培训，虽然因为叶氏工坊早就强大到了店大欺客地地步，别的工坊什么的把人送来，基本上都等着叶氏工坊说可以放回去，除了一些几位总监一时兴起办的短训班之外。都没人敢挑剔时间，实际上培训的效率还是偏低。但那些被送来的其他家的学徒中间，也有天资好的，但在叶氏工坊的体系里，哪怕是仅仅两年，那些真地有才能有脑子的人也很有可能已经能够接触到一些叶氏工坊的不传之密了。
谈玮馨觉得这种情况大有改善的余地，不妨调整成为，学徒在进入叶氏工坊前三个月到半年的时间，可以在不同工坊里打杂。学一些基本的手艺，完全不能溶入叶氏工坊的环境和气氛的自然而然也就淘汰了。而剩下的学徒则要选择一个方向发展，毕竟叶氏工坊现在已经不再是初期那种木工为主，兼有一些其他方面的零部件制作那么简单，而是一个几乎涵盖了这个时空地制造业的所有工种的综合性实体，不可能让学徒什么都要掌握。而对外的培训则专精化，不再拿外面地学徒和叶氏自己招募的学徒同等使用了。外来的学员开始由送他们来的东家决定，培训到什么程度，然后进行基本的测试，决定他们的技术起点水平。谈玮馨甚至建议将木工、雕刻、漆工、粗金工、细金工、石工、建筑、染整、造纸甚至于项目管理等等学科分门别类。制定出每一个门类的技术每一阶段的标准。对内部，可以通过不同地技术等级来规范薪资和人员管理，而技术等级和职称，同样都是一个工匠的荣誉；而对外。这样的技术等级则可以作为培训的依据，不单单是培训要求的依据，也是收费的依据。学员的培训期内，一半左右的时间用来提高各种硬性的技术指标，而一半的时间则是下工坊实习。按照叶氏工坊现在的知名度和影响力，这套技术等级很有可能成为天下通行的考核标准和用工标准。
按照谈玮馨的大框架，可能唯一一个没有被分类的项目，就是那个宝文堂书店了。宝文堂书店已经是这个时代技术最先进的印刷机构。已经有比较完善的蚀刻制版，金属活字排字系统。热胶装订技术等等。不管以前的那些小说怎么说，反正叶韬是从来没有体会到活字印刷术到底有多省钱。因为宝文堂书店除了最近出版《历史研究》这种畅销学刊之外，几乎就没怎么挣过钱，一直靠内府的大笔补贴在过活。宝文堂书店的技术，可都是靠大笔金钱砸出来的，现在才刚刚达到一个比较好的程度，刚刚可以开始回收前期的成本。哪怕是现在，最大的成本也不是制版和油墨，制版的费用的确没办法降下来，因为那些蚀刻画的成本没办法降下来。而在这个时代，融合多种美术元素的版样，成本就是高而这些技术方面的成本终究还是会下降的，但纸张成本却永远是个问题。尤其是宝文堂书店除了少部分书籍外，都坚持使用叶氏工坊自己生产的纸张，因为有比较好的厚度和硬度、柔韧度来适应热胶装订。
谈玮馨的意思是，宝文堂书店现在的技术水平，已经是很过得去了。但宝文堂的真正的能力却还没有被使用出来。那已经不是印刷，而且是以强大的印刷为后盾，进行宣传的能力。叶韬在云州经略府路桥司的所作所为已经让东平的高层意识到了以同一个声音，以同一个形象进行多渠道的宣传的力量，而谈晓培、谈玮明、谈玮然这些能接触到叶韬在雷音魔宗上的布局全貌的人，则更明白思想和宣传的力量。而这份力量，谈玮馨小心翼翼地决定，要握在自己手里。虽然宣传和印刷并不能画上等号，但将宝文堂掌握在自己手里，毕竟还是安心一些。
在谈玮馨刚开始说自己的想法的时候，叶韬还仅仅是听着，但当他发现谈玮馨的计划实在是相当细致和宏大，他索性让人把赵大柱等人找来一起听。赵大柱并不擅长经营，但在叶氏工坊，恰恰是技术人员掌握权力的。同样被请来的叶府的会计薇芝，第一任的宜家家居店长，现在仍然主要负责民用产品销售的简大同，自然，还有叶韬的岳父之一：戴越阁。
当大家听完谈玮馨的计划，除了戴越阁之外都面面相觑，不知道应该如何反应。戴越阁从一开始就知道戴氏营建行迟早是要并入叶氏工坊的。现在，显然自己的女儿和公主殿下相处甚欢，他也就没有必要把营建行当作留给女儿的筹码了，更何况在几乎可以被称为这个时代的“商业之神”的谈玮馨面前，恐怕也没有什么能算得上是筹码了。而叶氏工坊的建筑部门和戴氏营建行合并之后，负责这个强大和全面得多的机构的仍然是戴越阁。
但其他方面的那些整改，实在是……复杂得让大家不能很快理解。但归根到底，整个整改是规范和优化内部流程，在保持叶氏工坊的技术优势和技术发展速度的情况下，将内部分成不同的专业方向，而每个部门都会有负责人来协调，这种责任到人，分层设置管理人员的模式，的确是要比现在略比“屁大点事情”大一点的事都要捅到几位总监面前合理得多了。
⒈⒈第一百八十一章 证书
最后提出一些比较合理的意见的倒是简大同。简大同提出了一个极为简单的困难：叶氏工坊从上到下都是工匠，能当到技工技师，并开始管理工厂或者团队的，都是因为技术过人，而不是因为有很好的管理才能。而按照谈玮馨的方案，在那些需要独当一面的部门主管的位置上，技术水准本身已经不是大问题了。当然，在叶氏工坊里，技术水准不过关，那是压不住手底下的人的……这之间的矛盾，可以让人想的脑仁发疼。
谈玮馨的这一系列的想法如果得以顺利实行，对于叶氏工坊的意义非常重大。现在的叶氏工坊的实际上已经比以前谈玮馨和叶韬在历史课上被灌输的所谓资本主义萌芽阶段的那些丝织棉纺作坊都大了不知道多少倍，大得需要仔细想一想才能找到除了食物之外叶氏工坊不生产的东西。现在的叶氏工坊是从一个小作坊开始，随着叶韬的地位的攀升，影响力的扩大，随着叶氏的资本的增长、技术的开拓、营销渠道的逐渐拓展一步步自发自觉地走到现在这样的境地的。缺乏一套行之有效的总体管理方略已经成为限制叶氏工坊进一步发展的瓶颈，而技术上的所向披靡更是让叶氏工坊的那些高阶技术人员们除了挑战自己的想象力的极限之外，缺乏外部的压力和竞争。
正是因为同时看到了这一系列方案的意义，也看到了在实施——或者说以谈玮馨和叶韬都比较喜欢使用的更军事化的词汇：“部署”——之后叶氏工坊将蜕变成更为强大地经济…技术实体，大家更有些犹豫不觉。
自然，没有人想让所有的变化在一夜之间发生。谈玮馨可观的为整个改革的过程估算了一年半到两年的时间，而将整个变化进行完成，需要持续投入的各类费用也为数不少。
热烈的讨论一直到叶劳耿回来之后才有所变化。由于大家几天里都在这个框架里加入了许多自己的意见，也形成了一份比较粗略地计划书，叶劳耿从月牙岛回来的当天，就被大家拉着一起讨论这一系列的改革方案。而叶劳耿在听完了之后，只是很憨厚地笑了笑说：“大家不是都很有点子嘛。从简单的到难的，开始干就是了。比如那个各种工匠的定级，就很有那么点意思，我们就从这个开始好了。”
叶劳耿看了看谈玮馨，亲切地说：“殿下……好吧，别瞪我，我还是管你叫馨儿得了……这生意上的事情我就是因为自己关不过来才让你拿主意。既然你又办法，尽管去做就是了。只是这些活听上去都很不好办，你身体吃得消不？……还有。就是你手下那些掌柜，觉得应该派进来做事的，尽管派来，不要顾忌这个顾忌那个的。另外，觉得那些人会做活不会管人，你可以让人教嘛。既然他们能学得会那么烦的手艺，再学点别的也应该没事。开始的时候。大家谁都不会，干着看吧。”
叶劳耿的话为叶氏工坊的整体变革定下了基调。而叶氏工坊随之公布将进行技术定级考核的消息，更是让藏龙卧虎的叶氏工坊里众多身怀绝技地家伙们摩拳擦掌，雀跃不已。乃至于齐逐代表七海商社来商讨安装六门轻型三人炮组的弩炮的事宜的时候，整个厂区蓄势待发的气氛让他有些不知所措。
当齐逐看到正在进行以后的工匠资格证书的展示地时候，他有些明白了。最低级的学徒证书只是一张硬卡纸，外圈是枝蔓的图形装饰。中间印着一些简单的说明，比如资格证书名称，等级，工种，颁发日期，签名认可的考官等等……而学工级别的证书立刻就不同了，那是烫银的云纹纸。就是那汇总用来印极为夸张地国家机密级别的图书的纸张，上面书写着类似的内容，云纹纸将被卷起来，装在一个木盒里。技工的资格证书和学工的差不多，但更考究一些，证书使用羊皮纸制作，附上一个光灿灿的铜环，用来固定羊皮纸卷的粗细。而那个盒子里面则有丝绸的衬垫。外面的那个扣环也是铜质的，带着植物造型的修饰。有叶氏工坊的独门冲压机一次成型。技师的资格证书称得上华丽了，那是一本羊皮册，褐色的小羊皮封面上有冲压而成的铜质叶氏工坊纹章，和烫金字体的“技师证书。”打开册子，里面除了那些固定的认证内容之外，还有一段简要的文字，对这位技师进行评价和描述。在最后，则是叶氏工坊至少两名总监的签名和印鉴，以及东平工部的不低于员外郎级别的官员的签名和印鉴……叶氏工坊的工匠们在就过了为衣食住行担忧的阶段了，而这样的一本证书，可能是他们中间的有些人能够得到的最高荣誉。有人会看中其中的当代顶级工匠的承认，有人会重视里面的那个工部的认定，而毫无疑问，有资格拿到这本证书的人，无论是不是在叶氏工坊，都会又让人羡慕的收入。
工匠定级最先进行的还是木工门类。毕竟叶氏工坊是靠木工手艺起家的，最初的那些园林建筑，也多是以娴熟精湛的木工活来包打天下。而由于叶氏工坊最早的学徒学工制度就是从木工开始，技术上的定级标准方面也有比较统一的标准。而引起大家兴趣的，则是叶韬为首的叶氏工坊绝对高层将全部参加考核。
那些叶氏工坊最早的一批学徒和学工，现在还在叶氏工坊干的，都至少是技工、技师级别了。那些家伙们呵呵笑着，对那些最近几年新进入叶氏工坊的学徒们叙说当年这批师兄弟们是如何带着大家伙完成一个又一个现在看起来可能已经有些微不足道的工程的，比如寄傲山庄、薰凤阁、瞻园等等……年轻的学徒们甚至有些从来没见过叶韬，不是道这个现在已经是国内有数的重臣、驸马爷，这个工匠行业活生生的传奇的模样。而现在。这是个好机会，不仅仅是让叶氏工坊的这些创始人们好好炫耀一下他们越来越少机会使用的技术，更是一个增强叶氏工坊内部凝聚力的好机会。
“叶氏工坊工匠技术定级考核木工工种第一场。参考人：叶韬。木工技术证书号码：一号。……”
随着一个学徒站在叶劳耿身边，对着本子大声念出这段话，考试开始了。对于这些来炫技的家伙，大家显然不会刻板的要求他们一项项进行锯、刨、钻、凿等等基本技术，大家渴望地就是他们这样的工匠的表演。是地。的确是表演。而这批人员的考核级别直接就是技师，在普通学徒们眼中，那是他们中间有些人一生都无法企及的高度了。行家一出手，就知有没有，到了这个级别的工匠，往往最平凡地技术细节才最能表现他们的水平，而接近那个水准的工匠们一眼就能从这些细节里看出端倪。但对于普通学徒来说，这种太过于高深的东西，远比不上炫技的表演。
叶韬的考试作品是一个座钟地外壳。整个外壳将全部以极为珍贵的紫檀木来雕刻。除了叶韬等寥寥几个人，还真没有一个工匠敢对这种昂贵到极点的材料下刀。但叶韬只是花了些时间研究木料的质地之后，很快就拿出了设计方案，而这个方案让满场观众目瞪口呆。叶韬居然要直接雕一个宜城七海塔出来，以钟楼的外形作为这座钟独一无二的座钟的外壳。这个座钟甚至以后会有一个底座，这个底座将仿照七海塔下地那个小广场来制作，捎带上周围的那些建筑。底座中间的部分将分成几个圆环。上面有各种车马、人物造型的小雕塑。当座钟鸣响的时候，底座上的这几个圆环将顺时针或逆时针旋转，造成一副七海塔下车水马龙的情景……自然，这个工作不用叶韬今天就完成，他今天地表演项目仅仅是钟楼本身的造型而已。
叶韬的工具箱一层层地展开，放在了边上的小桌上。这些工具虽然都是以钨钢打制，又都经过重重检验。精度无可挑剔，却没有任何特别的东西。但在叶韬的手里，从最小尺寸到最大尺寸一共十四件的雕刻刀仿佛有了生命一般，就在大家还在感叹的一小会时间里，叶韬已经打出了钟楼的大样。钟楼那些垂直的装饰线条，就那样被叶韬直接凿了出来，没有用任何铅锤或者尺子做参考……仅仅这一手。就让在场的很多人张大了嘴说不出话来……而这个时候，叶韬已经开始从四面的装饰立柱开始，进行细部的雕琢了。七海塔的装饰性立柱是很有寓意，从
