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一个企业用人原则
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作者:图书堂内容简介: 人力资源是现代社会所有资源中最宝贵的资源,现在社会的竞争,实质上也就是人才的竞争。管理的灵魂在于人,谁在人力资源管理上抢占了制高点,谁就掌握了致胜的主动权。所以,人才资源需求分析是WTO环境下所必需的。"====================================================================================================================================================================================================================================================一个企业用人原则 第1章 分析WTO环境下的人力资源(1)人力资源是现代社会所有资源中最宝贵的资源,现在社会的竞争,实质上也就是人才的竞争。管理的灵魂在于人,谁在人力资源管理上抢占了制高点,谁就掌握了致胜的主动权。所以,人才资源需求分析是wto环境下所必需的。一、私营企业怎样进行人事管理通常在一个私营企业中,企业的经营者不仅要参与生产管理,财务管理,还要知道怎样管理企业的员工。私营企业的经营者要通过对员工的管理,使企业保持一种有效的工作动力,并要求做到对人员的有效使用,保持企业内人员之间有良好的关系,为企业每个员工的发展提供机会。因而,经营者在进行人事管理时,应注意以下几个不可忽视的问题:...
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[置顶] 管理员 说:看小说,写评论,分享读书乐趣!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!(于 2024-12-23)
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