大清CEO康熙回忆录-第6章

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！


添了鲜活色彩。

　　我进不了成人的世界，也不屑于与同龄人做伴，一种成长的烦恼滋扰于心。我像一艘帆船，搁浅在一条小溪里，我渴望拥抱大海，却找不到方向。

　　那天下午，我对祖母说，我不想当董事长了。

　　祖母看着我，敲打着拐杖大声对我说：“如果你不想让一切给别人抢了去，那么你必须当这个董事长，而且要当好。千万别学你父亲！”这是我第一次看见祖母发这么大的火，我无法接受祖母的厉声质问，更无法选择我自己的路。我感受到了前所未有的委屈，眼泪哗哗地流了下来。

　　许多年后，我理解了祖母的做法。祖母希望我快速成长，面对危机时能够快速找到解决之道。无论是祖母，还是父亲，每时每刻都在训练我的这种危机处理能力。当危机真正到来时，我的祖母希望我能够独断处理危机。这是对我的企盼，也是赋予我的责任。作为一个家族企业的继承者，我必须在危机中拯救我的企业，这是我一辈子也逃不开的责任，即便我是一个八岁幼童。




一．从玄烨到康熙：使命感是最大的驱动力（2）




　　这是我一生都无法忘记的时刻，虽然过去已有六十年，但它对于我的意义却是如此的深刻。这一刻，影响了我的一生。假如我不姓爱新觉罗，我会像一个平凡的小孩一样快乐成长，享受父母给我的温馨和欢乐。但命运注定我要走上另外一条人生之路。

　　许多时候，我都思考：到底是人主宰了命运，还是命运主宰了人？在六十年后的今天，我终于明白了：人生决定于成长的过程，成长就是命运。八岁时的那一刻，便是我成长的开始。

　　2。　使命感：最有效的驱动力

　　那天夜晚，迎着白皑皑的大雪，祖母带着我来到父亲的那片猎场。透着白雪掩映的光芒，依稀看到小鹿跑过的细痕，远处的长城像一条长龙盘旋在群山之间，似欲腾空而起。

　　祖母一动不动站立在风雪中，像一尊雕像。我疑惑地看着祖母，轻声问她：“祖母，您为什么来这儿啊？”祖母并未回答我，良久，她向我讲述了一个故事，又像是自言自语，又像是低声倾诉：

　　从前，一个蒙古姑娘，她聪颖活泼，漂亮可爱，生活无忧无虑，那时候的天是蓝的，牛羊是欢快的。十六岁的时候，她嫁给了一个大她十几岁的中年人。虽然那个人对她很好，但她并不快乐。她纯净的心灵应该属于那片蓝天和那片心爱的草原，她渴望自由的飞翔，而不是家庭的桎梏。她也曾经苦闷过、反抗过，但当她有了他的孩子后，她的想法改变了。她忽然发觉自己是天下最幸福的人，有这么疼爱她的男人，还有那个活泼可爱的宝贝。

　　没过几年，她那为事业操了一辈子心的丈夫去世了。丈夫死后，她曾想心如止水地将儿子带大，平平淡淡地过一辈子。但许多人不让她安宁，他们绞尽脑汁都想夺走她丈夫的产业。她一个弱女子能做什么？那个时候，真是呼天天不应，喊地地不灵。为了让心爱的儿子继承他父亲的事业，她付出了天大的代价。那是怎样的屈辱啊！直到有一天，她的儿子抛弃她受尽屈辱换回来的事业和她苦心经营的家庭时，她的心都碎了。

　　她想：苦苦几十年究竟是为何？她真的想过放弃，放弃这一切的权与利，放弃这一切的苦与愁。当她看到她可爱的孙子时，她的一颗心又绽放出了光芒，就像回到了二十年前。这一切啊，就像一个轮回！她没有一天在为自己而活，年轻时，她为了她的丈夫、儿子而活；等到老了，她又为了她孙子而活，为了她的家族而活。她这一生，恐怕就是这个命了！

　　静静地听完这个似曾熟悉的故事，我抬头望祖母，她已泪流满面。过了好长时间，祖母望着远方的长城，轻声地问我：

　　“玄烨，你知道我为什么带你来这儿吗？”我摇了摇头。

　　“大清就是从这里迈入中原的！为了迈过这道关隘，你祖父十年如一日，片刻不敢懈怠。你祖父做梦都想看到大清进入中原的那一天！他苦心经营了一辈子，眼看心愿就要实现时，却悄然走了！你祖父临死时面南而坐，他那是大业未竟，心有不甘哪！”祖母的眼中有种光芒在闪耀着，似乎回到了那段峥嵘的岁月。

　　“你的父亲呢，他也是一个勤奋的人。他为大清付出了很多，但是他太固执了，也太脆弱了。他因为不堪承受的压力而放弃祖辈呕心沥血、奋斗一生而留下来的事业！他忘记了他当初的誓言，但他并未忘记祖辈创业的艰辛和家族的使命！因为他找到了一个可以替代他的人，那就是你，玄烨！只要爱新觉罗没有倒下，大清就不会倒下！”

　　在猎场小屋里，在篝火旁，我躺在祖母温暖的怀里，望着窗外雪夜的星空，我静静听祖母讲着过去的故事，关于祖父的、父亲的生命片断穿越了时空，像一张张泛黄的老照片，叠映出一副大清从创业到辉煌的历史长卷。

　　恍惚中，我似乎看见了马匹穿过戈壁，闻到了奶茶的奶香，听见了阵阵马蹄声，甚至感受到气吞山河的壮丽。窗外的繁星点点，隐现出祖父那张模糊而又清晰的脸，他的眼睛像星星一样闪亮，他的微笑在寒夜里温暖而慈祥，我依稀看到了他赞许而坚定的目光，他在召唤我，他在指引我，他在鼓励我。那一刻，祖辈的成功与失败、欢欣与愁苦、艰辛与收获已与我融为一体，它在我身体里滋长，幻变成我的筋骨、我的血液，它像一个穿越古今的磁场，将我与家族深深地融为一体。




一．从玄烨到康熙：使命感是最大的驱动力（3）




　　我看着祖母，用稚嫩而坚定的声音对祖母说：“玄烨不会让您失望的！”

　　3。　荣誉的重量：财富不只是数字

　　第二天，我的祖母安排我参观了大清乳业的工厂。

　　这是我从未见过的景象：现代化的罐装乳化设备，严谨科学的流水作业线，堆积成山的半成品，还有统一着装忙碌着的工人们。这些过去只在电视里见过的场景，如今真实呈现在我的面前。我被震撼了。这是我第一次如此近距离接触大清，它已超出了我的想像。

　　一段时间里，财富于我而言只是一串数字，当财富变换成这规模庞大的现代化工厂时，我才惊觉财富于我的意义。那是祖父和父亲留给我的财富，也是家族事业得以延续的基础。当这些厂房和设备真实而清晰地出现在我的眼前时，我感受到了一种力量在牵引着我。它不再模糊，它似乎与我的血液已连成一片。这是一种别人很难体味到的滋味，这便是“荣誉感”和“自豪感”，此刻，已深植我心。

　　参观结束之后，当祖母告诉我这些工厂可能即将成为别人的产业时，我心里一阵隐隐地刺痛，就像失去了某个我深爱着的亲人。我以近乎哭出来的声音问祖母为什么。祖母平静地对我说，你长大就明白了。当我和大清走得如此之近的时候，大清却离我而去，其中言语很难用言语表达。

　　从我幼时开始，我的祖母一直在激发我对家族的荣誉感和责任感，父亲离去后，祖母将所有的希望寄托在我身上，她希望有一天我能以大清为荣，将大清带入更辉煌的境地。

　　家族荣誉感是一个很奇妙的东西，它能影响一个人的行为方式，决定一个人的价值观。几千年来，中国的家族企业家们无不延续着子承父业、光宗耀祖的传奇故事。

　　家族荣誉感集中了上一代企业家的期冀与企盼，信念与心血，是家族企业得以不断强大的原始动力。现在的人们也许很难想象，第一代创业者们将家族荣誉感视同生命，他们用其一生来维护家族的利益不受侵犯，我们无法用现代商业社会的准则来评判其中的利弊。在资本决定一切的时代，家族荣誉感逐渐被商业资本所冲淡，人们逐渐习惯用成功与失败来形容一个企业。在我执掌大清的六十年里，我时刻也不能忘却家族荣誉感和责任感，它是鞭策我永远前进的动力所在。

　　我至今仍能切实体味到祖母对大清的那种感情，这种执著与坚持影响了我的一生。我的成长，我的财富，我的荣耀，我的一切已与大清密不可分——大清已成为我永生的荣耀。




二。挑战的意义：越凶猛越成长（1）




　　在公司内部，关于我是否应担任董事长的讨论始终没有中止。在第一次集团的内部高层闭门会议上，关于这个问题的争论十分激烈。

　　以鳌拜为首的一派认为，大清要想成为国际一流的公司，必须选择一个强有力的董事长来领导企业，像我这样的八龄幼童管理一个如此庞大的企业，是一件十分危险的事。而以苏克撒哈为首的一派则认为，作为公司最大股东，我理应继承董事长之位，而且幼童当董事长也不是没有先例，我父亲就是一个很好的例证。

　　1。交锋：祖母教我第一堂实战课

　　在天朝广场大型会议室里，鳌拜坐在我的身边，他用粗重且略带鼻音的声音，向在场人员提出了我不适合当董事长的理由。我清晰地记得，他浓密的胡须随着他响亮的嗓门有节奏地抖动着，如同随风飘动的茅草。

　　“董事长年纪太小，无形中加大了大清的决策风险。我们应在公司中选拔德高望重、熟悉企业文化、跟随企业共同成长的精英作为集团的领军人物，只有这样才能将企业聚合起来，成为一个具有凝聚力的团队。不要因为董事长人选的问题，导致公司管理层的分歧，使企业陷入分裂的局面。而且，董事长年岁尚小，很容易受到外界诱导而丧失正确的判断和决策，这对大清而言，是一件令人担忧的事情。”

　　会议上，鳌拜慷慨激昂。其时，鳌拜在大清内部具有相当大的决策权和话语权，但他并不满足于此，他渴望成为一个在大清具有绝对权威性和控制力的领袖人物。

　　我继承了父亲的所有遗产，顺理成章地成为大清的最大股东，理论上我具有相应的决策权。虽然让一个八岁的儿童担任董事长，更多的只是一种象征意义，但在商业游戏里，这个角色必不可少，因为他代表着资本的力量。

　　自古以来就不乏少年企业家。企业家的年龄，并不是衡量一个企业是否成功的标准。如果一个企业的决策机制和管理体系十分完善，那么董事长更多地充当了顾问的角色。有不少热衷旅行的企业家，一年中有三分之一的时间在游山玩水，但企业依然经营得十分出色。

　　整个会场静默了，所有人都望向祖母。这是一个艰难的过程，即便是年幼的我，也感觉到了一种异常的紧张。这不仅关系到大清姓爱新觉罗还是姓鳌的问题，更关系到大清今后的走向。

　　祖母安坐在桌边，呷了一口奶茶，平静地说道：“大清能有今天，离不开鳌总的努力。作为公司创业期的老臣子，鳌总将毕生的心血都放在了大清上，近年来更是为大清呕心沥血、身先士卒，为企业发展立下汗马功劳。我本人十分钦佩，也深表感谢。我提议成立以鳌总为首的公司决策委员会，对公司所有重大事项进行决策。我相信大家不会反对吧？”

　　短暂的静默之后，祖母说道：“至于公司董事长人选的问题，这并不是一个核心的问题。我儿子顺治不也是六岁继任么？最关键的是大清越做越大，越做越强。企业强大了，你们都可是我的恩人，大清的恩人，大清忘不了你们，更不会负你们。”

　　鳌拜面露尴尬，干咳了一声，祖母并不理会，继续说道：“大清未来的重任就交给鳌总你们几个了，我和玄烨是百分之百信任你们。集团内部的事务，你们几个拿主意就是了，你们就是大清的主人！”祖母的话语有些激动。

　　这次会议成立了以鳌拜、索尼、遏必隆、苏克撒哈为轴心的四人决策委员会，这是祖母智谋的集中体现。这四人都是祖父时代的创业功臣，也是父亲“罪己书”中指定的辅助我的元老，每个人都代表不同的利益团体。祖母通过成立决策委员会，让此四人互相牵掣、互相竞争、互相平衡，从制度上避免企业的分裂。无形中，祖母化解了一场重大危机。

　　虽然这次会议进行得异常艰难，但是八岁的我却十分享受这其中的过程。当一个观察者，远比一个参与者更有收获。我坐在舒软的椅子上，好奇地望着每个人脸上的不同表情，我渴望读懂每一种表情背后的内容。




二。挑战的意义：越凶猛越成长（2）




　　第二天，鳌拜随即奉行了不作为的做法，告病在家。鳌拜称病的目的在于，一是通过称病，对祖母表示抗议；再者他想通过这种方式，来印证自己在大清的影响力；最关键的是，他想通过称病，作为与祖母交换的条件。鳌拜并不满足做一个决策委员会的“首辅”，他期望能成为凌驾所有人之上的绝对权力人物，将我取而代之。这是鳌拜筹划已久的事，他一直渴望掌控大清。

　　这是一段十分奇特的岁月，所有的企业奋力发展，而大清却陷入了复杂的人事斗争中不可自拔。大清的标杆作用逐渐消失，人们发出了“大清，你究竟怎么啦？”的叹息。夹杂着新愁旧恨，处在改革敏感期的大清前途未卜。

　　我上任一年多来，祖母日渐苍老，硬朗的身躯已渐弯曲，皱纹已爬满额头。许多次，我看见祖母站在天朝广场俯瞰北京城，如雕像般一丝不动，眼中满是忧郁。

　　2。伍次友的著名论断

　　虽然每天的时间依然被安排得满满的，但每隔几天我都要去中华大学听课。大学的好处在于开放，只要你愿意，你能无障碍地听任何教授专家的讲座。每隔三天，都会有企业家来此讲课，我从不错过这种机会。

　　中华大学是全国最知名的学府之一，我父亲早前就读于此，在中国100强企业家中，许多曾在中华大学就读或进修。其MBA班是中国职业经理人的集中营，不少大型企业的首席执行官就出自这里。

　　在中华大学的教室里，我第一次听到了鳌拜的讲课。这是一个奇特的经历。我每天直面的对手成为了讲演者，而我成为一名聆听的听众。第一次，我在公司之外的场合与鳌拜进行了一次思想的碰撞。作为国内最大公司的副总经理，鳌拜受到了学子们的热烈欢迎。

　　在听众提问阶段，我站了起来，所有人转向我，以奇怪的眼神看着这个与周遭格格不入的儿童。鳌拜一脸惊讶，对于我的出现，他显然没有太多的心理准备。我向他提出了一个问题：“请问鳌先生，据说大清出现危机，您认为是什么原因造成的？您将如何应对？”

　　所有人都望向他，等待他给出一个答案。

　　“企业的危机如同癌症，重在预防而非治疗。企业发展到一定阶段，就会出现与之规模相匹配的危机，这是企业所必经的一个阶段。但是只要拥有完善的抗风险机制，企业的危机就会降到最低。目前大清正在加强危机预防能力和处理能力，期望能防患于未然。”

　　鳌拜的回答无懈可击。不可否认，鳌拜是一个天才的演说家，他的思维缜密不乏睿智，观点独特而鲜明。我不禁问自己，假如鳌拜不是对手的话，大清将会是一个什么样的局面？当然，十一岁的我并未考虑如此深远，但于我而言，他危害的是祖父倾其一生心血建造的基业，仅此一点，便已足够。

　　九月十日，这是一个值得永远记住的