远观企业营销-第1章
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作者:唐文学
内容简介: 企业营销文案是企业经营过程中的一个重要组成部分,是企业制度、办法、业务流程及典型操作范例的一个重要前提。它在企业经营中起着执行、指导、协调的作用。如果没有一整套完整的营销文案作为前提和参考依据,那些令人费解的项目指令、难以执行的制度和合同,就可能造成企业营销业绩不尽如人意和企业管理的低效。〃
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远观企业营销 内容提要
企业营销文案是企业经营过程中的一个重要组成部分,是企业制度、办法、业务流程及典型『操』作范例的一个重要前提。它在企业经营中起着执行、指导、协调的作用。如果没有一整套完整的营销文案作为前提和参考依据,那些令人费解的项目指令、难以执行的制度和合同,就可能造成企业营销业绩不尽如人意和企业管理的低效,甚至给企业造成不可挽回的经济损失。一纸文案可以决定企业的成败,这绝不是危言耸听。
远观企业营销 1 “整合战略”推出一年之后IBM亮出了整合王牌
“整合战略”推出一年之后,ibm逐渐为旗下的五大软件品牌赋予了各不相同的角『色』定位。其中,rational作为整合“王牌”的意味也由此浮现
ibm亮出整合“王牌”
8月25日在上海拉开帷幕的“ibm2005开发者大会”,已经是ibm这项传统技术盛会第6次在中国亮相。比较最近三年来的ibm开发者大会主题,你会发现一个很有趣的现象。2003年11月,“整合”一词首次出现在ibm开发者大会上,当年的主题是“引领整合科技,创造成功未来”。一年之后,尤其是在ibm于2004年8月高调发布了“整合战略”的概念之后,当年的开发者大会主题随之变为“整装待发,进入整合时代”。
今年是ibm软件集团成立十周年,为了给纪念活动留下足够的渲染空间,开发者大会的举行时间也从惯例的深秋挪到了盛夏,而大会的主题也随之确定为“工艺决定品质,整合创造价值”。从最初模糊的“引领整合科技”到明确提出“进入整合时代”,再到现在的“整合创造价值”,在不到两年的过程中,可以很清晰的看到ibm策略的变化。
更微妙的是,ibm“整合战略”的到来,其实和ibm在2003年上半年完成了对rational的收购密切相关。当时那场轰动业界的收购案,对于ibm的价值丝毫不比收购普华永道的咨询部门来得逊『色』。从那时开始,ibm的软件集团不仅获得了第五个软件品牌,而且rational所能提供的基于业界开放标准的工具、方案和服务,以及用于开发商业应用和构建软件产品及系统的强大平台,已经逐渐让ibm找到了贯穿其它四个软件品牌的链条,并由此产生出了一种集成之后的整体优势。
“这就像是一只手的五个手指,过去是张开的,现在我们收紧了拳头。”一年前本刊记者采访时任ibm大中华区软件部信息管理总经理金筠时,她曾这样说。而启发ibm“收紧拳头”的,恰恰就是rational。2004年年初,ibm软件集团开始了规模庞大的机构调整和品牌整合,在此之前,ibm刚刚对其五大软件产品进行了『色』彩的着力塑造―红『色』tivoli、黄『色』lotus、紫『色』websphere、绿『色』db2,不知道是不是巧合,“蓝『色』巨人”ibm给rational的品牌就选择了蓝『色』。
而在今年开发者大会的主题中,“工艺决定品质”里的工艺,指的就是rational。而且ibmrational全球服务部门的副总裁walkerroyce也以it项目管理大师的身份现身大会演讲。其实从概念上看,ibm在首次提出“整合战略”时,还并没有把内容细化到其五大软件品牌上,当时ibm大中华区总裁周伟只是说,“整合将会是it行业未来五年到十年的最大挑战之一。”甚至还为“整合计算”扣上了第三代计算模式的大帽子。到“整合战略”推出一年之后的今天,ibm的心里已经有了具体的打算。
三个月前本刊记者采访ibm大中华区副总裁、软件集团总经理宋家瑜时,他曾表示,ibm五大软件品牌分别在“整合战略”中承担不同的角『色』:lotus是人员整合,db2是信息整合,websphere是流程整合,tivoli担负整合系统管理者的任务,而rational的角『色』是建立整合的it平台。这几乎是ibm第一次正面和全面的为“整合战略”细化任务,看得出来,rational作为整合“王牌”的意味也在这样的分工中悄然浮现。
从某种角度看,这样的部署也可以说是ibm对抗微软。net战略的技术布局。尽管ibm多次在不同场合明确过态度,诸如erp、crm之类的应用软件是ibm肯定不会涉及的领域,但其实谁都明白,以。net阵营的势力和微软的实力,微软必然将是ibm未来最棘手的一个对手。但亲自出席由此大会的ibm软件集团全球副总裁marcdupaquier对这样的竞争局面倒是显得颇为超然:“将来的世界不只有微软,而会是一个windows和unix、linux共存的世界。”
远观企业营销 2 主角营销时代:触摸芙蓉姐姐背后的大众心理
在周星驰的电影里,出身低微、相貌粗俗、有着平凡的小缺点、没有坏心眼的女主角总是让人捧腹大笑,但在无聊和压力下的生活常态里,当你的身边真实地出现一个周星驰电影样式的女主角时,也许她给我们提供的就不止是一场娱乐了。
每一个社会现象,都是触『摸』消费者心理的一个契机。在这样一场周末party式的“蹿红”过程中,不同回应者的各种自然表现,多侧面地折『射』了这个时代的一些社会心理,而商家更应该透过社会心理去规划自己的营销战略。
一个长相平常得甚至有些土气的被传说近30岁的女子凭借“超呼寻常的自恋”通过一系列出格行为在网络中吸引了人们的眼球,在“媒体盛宴”的参与下,这个网络版的喜剧情节正演变成一场“我乐,故我在”的集体狂欢。
在网民和网络游戏聚集的网,你会惊讶地发现一些网友会把“芙蓉”的履历、“芙蓉”的言论、对“芙蓉”的评价都整齐地归类贴进bbs供大家讨论。北京大学传播学教授陈纲对记者说,事实上,是公众选择了让“芙蓉姐姐”蹿红。社会经济观察家宁子认为芙蓉姐姐现象蹿红的主要原因在于低成本、低门槛、高传播率的参与『性』,人们在对芙蓉现象的评论中获得了表达自我的欲望。在表达自我的过程中,“看客”其实充当并享受着“第二主角”的快感。
而一些企业也看到人们的“主角心态”,近段时间做得如火如荼的“超级女生”便是其中的一例,蒙牛“优酸『乳』”成功地将“酸酸甜甜”的概念结合进“超级女生”中。莱卡在继成功举办风尚大典之后,2004年联手环球唱片、上海文广新闻传媒集团斥资千万,共同主办“莱卡。我行我show”全国偶像歌手大赛。
超级女生的评委在赛后曾表示出惊讶,为什么有那么多明明不可能成功的女孩子会参加初赛。而事实上,不在少数的女孩表示并非冲着名利去参加比赛,而只是想要几分钟体验做“主角”的感受。社会经济观察学家宁子认为,这反映了当下人们在心理和精神层面对自身价值的追求和在乎,对精英意识和精英文化的反叛,大众不希望被精英垄断一切的话语权,试图摆脱控制,建立一套自娱自乐的游戏规则。与此观点相似,新浪网的一则评论上提到了“反智主义”的概念,所谓反智主义来源于社会普通大众对于精英控制话语权的反抗,强调“我乐,故我在”的个人存在价值和生活态度与方式。
芙蓉营销样本:普通产品的精英模式
零点调查公司总裁袁岳先生认为,“芙蓉姐姐”的迅速蹿红最显著的特点就是戏剧『性』的反差,这首先吸引了公众的注意力,反差越大,戏剧效果越明显。
营销的目的是要给人一种理想状态,而芙蓉的戏剧『性』反差的表演对于消费者而言,其实起到了“化妆品”的作用,增强了消费者的信心。“芙蓉姐姐”的营销样本恰恰走的是普通产品的“精英模式”营销路线。
在传播途径上,选择的是让人更愿意兴奋的北大、清华的bbs,这有些类似于“傍大款”的『性』质,袁岳说,如果木子美是一个清华的女学生,那她所引起的关注度和讨论度一定比当时还要广泛。
望着“丑娃娃”的心情
消费者心理:我愿意看着丑娃娃
可利用指数:☆☆☆☆
突破口:无论是出于自我怜悯还是拿来玩笑,如何把握人们选择丑娃娃的心理界线:丑而不令人厌恶。
产品层面:丑陋的玩偶、日本系列电影《寅次郎的故事》的诉求点
营销层面:待探索
记者在“芙蓉姐姐”的网页上,看到这样的帖子:“看到芙蓉姐姐的言行,我不再自卑。”“长成那样,居然敢这样?我为什么还要那么自卑。”我们不难看出人们的微妙心理在“芙蓉姐姐”那里找到了慰藉。
营销专家爱成告诉记者,曾经有一些市场调查人员也发现,一些漂亮的女大学生会买一些难看但不恐怖的玩具。
“无聊”的商机
消费者心理:无聊
可利用指数:☆☆☆☆☆
突破口:把无聊换成钱或者注意力,要注意消费者获取途径和成本的控制,比如小游戏的隐蔽安全『性』,否则,这种并非构成巨大压力的“亚健康心态”,不足以成为人们选择的巨大动力。
产品层面:办公室一族的小游戏
营销层面:新鲜感――你的营销新点子要足以给无聊的人们新鲜的刺激。
曾几何时,bbs上一则“教小鸡如何过马路”的帖子下面居然有一连串儿兴致勃勃的跟帖。这也就难怪“芙蓉姐姐”能这样红了。
为什么在我们看来有着“高学历”“象牙塔”里的人再到整个社会,都会一边对斥责着“芙蓉”的无聊,一边自己又无聊的成为为其添柴煽风的“看客”中去呢?爱成认为,我们的时代具有阶段『性』的无聊特征,随着物质的丰富、传播方式的变化,社会的宽容度增加,我们正在经历一个从“去个『性』化”向“个『性』化”时代转变的茫然时期。“无聊”作为一种阶段『性』的特征一直被我们所忽视。
事实上,有相当多的群体需要的是精神寄托,需要鼓励和肯定。因此,市场行为应该更加深入个『性』,深入人『性』,更真实地去面对消费者的多样需求。
远观企业营销 3 绿猫POSCO日本战争赔款建造的公司何以能崛起
韩国《东亚日报》曾把posco(浦项钢铁)比作韩国公司足球场上的守门员,恰如美国可口可乐公司领衔美国公司一样,而韩国电力、sk、at&g、lg电子、大韩航空、lg化学、现代汽车、lg信息通讯、三星电子、sk电信是扮演国家竞争能力的十大著名球员。
向右转
早在1968年,韩国是一个人均国内生产总值不到200美元的贫穷国家,没有资本、技术和经验。韩国向世界银行提出建立制铁所的可行『性』报告,但遭遇拒绝。韩国只好利用日本的战争赔款的一部分来建造制铁所,当时浦项是一个人口4。5万人的小渔村(目前为50万人口)。
没有资本和技术的posco凭什么能够迅速地成为世界最具竞争力的钢铁公司?建立钢铁厂初期,posco曾发生一个“向右转”的故事,当时的浦项制铁首任总裁朴泰俊先生说posco一定要实现成功,如果失败就向右转,向右转就是投身于大海的意思。1977年8月,当发电厂建设进度达到八成的情况下被发现不合格因素时,posco仍下定决心将其炸掉重建。
创建之初,posco就极其强调环境问题,希望建设一个清洁的工厂,认为只有在这样的环境下,才能生产完美的产品。posco创建工厂的同时,创建了与之配套的住宅和浦项工业大学,并把设备投资的9%投资于环保领域,目的就是把黑『色』产业变为绿『色』产业,并且宣称把posco建成一个公园里的钢铁公司。
大而精
拥有2万名员工的posco年产3000万吨钢铁,一度被称为世界上“最具竞争力的钢铁公司”和“世界上最受尊敬的钢铁公司”,《商业周刊》则称其为“世界上最善于运用互联网的公司”。2004年,posco销售额为171亿美元,纯利高达33亿美金,成为世界上利润率最高的钢铁公司。下一步,这家韩国钢铁公司制定了新的战略:首先,钢铁产业一直被认为是为产业化和国防所需要的一个产业,所以所有的国家都希望在自己的国家拥有钢铁厂,成为国家的骨干产业。但是,目前的形势发生了变化,钢铁产业不仅仅停留在国家的骨干产业层面,因为世界钢铁产业的趋势正在发生变化,那就是全球化和通过重组的大型化。因此,posco同样把抬高产能作为战略『性』目标,即到2010年成为年产量5000万吨钢铁的大型钢铁公司。
其次的战略方向是技术创新。为了实现可持续发展,posco公司同样要不断地创新,因为全球钢铁业的竞争环境正在不断地改变。针对这种情况,posco开发了能够代替高炉功法的finex技术,大大缩短了钢铁生产工序的“薄带炼铸”技术。
另外,身躯日渐庞大的posco公司决定把6sigma作为质量管理的重要手段,希望能够像通用电气公司和摩托罗拉公司那样规避“大公司病”。
如今,中国钢铁业发展迅速,煤炭和原材料的消耗巨大,也造成了全世界钢铁产品的价格暴涨,因此全世界铁矿公司都在增加产量,但是它们也因此面临运输问题,包括港口和铁路建设等等。其次,世界钢铁业正在快速地重组和大型化,这包括世界最大的钢铁公司米塔尔钢铁公司,其全世界的生产基地每年产量高达6300万吨。在这种形势下,posco公司的战略执行将变得尤为迫切。
创造力
posco公司随时可以见到的一条标语是:资源有限,创造力无限。这恰恰是浦项钢铁公司成功经验的概括。正是凭借这种创造精神,posco由一个钢铁业的后来者,演变为一个钢铁业的创造者,不仅成为韩国工业发展的奠基者,也成为韩国工业化和现代化成功的范例。
事实上,posco采用了典型的利用全球资源进行外向型发展的模式,即“两头在外,出口导向”,进而充分利用全世界的资源、技术、信息包括知识和人才,而中国的钢铁公司恰恰是典型的自给自足的内向型模式。在全球市场,哪些公司最有效率地、最有能力地去利用全世界的资源或者全世界的市场,哪些公司就能够赢得地位。这也因此可以